ในปี 2025 ตลาดแรงงานด้านเทคโนโลยีของไทยกำลังขับเคลื่อนไปอย่างรวดเร็ว หลายองค์กรกำลังลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ ๆ และมองหาบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะด้าน เพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้แข่งขันได้ในยุคดิจิทัล ISM ได้สรุป 5 ทักษะด้าน IT ที่เป็นที่ต้องการมากที่สุดในปี 2025 ทั้งในสายงาน Developer, Data, และ Cybersecurity เพื่อให้ HR และผู้บริหารด้าน IT มองเห็นแนวโน้มการจ้างงานที่แท้จริงในตลาดไทย
1. Artificial Intelligence (AI) & Machine Learning (ML)
AI ไม่ได้เป็นเพียง “เทคโนโลยีอนาคต” อีกต่อไป แต่เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานจริงในทุกภาคธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นระบบอัตโนมัติ การวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า หรือการตรวจจับความเสี่ยง
ทักษะที่เป็นที่ต้องการ:
- ใช้งาน Frameworks อย่าง TensorFlow, PyTorch
- ความเข้าใจด้าน Generative AI และ Prompt Engineering
- การจัดการด้านจริยธรรมและความปลอดภัยของ AI
เพราะอะไรถึงสำคัญ: องค์กรที่มีบุคลากรด้าน AI จะได้เปรียบในการพัฒนาเทคโนโลยีและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในทุกระดับ
2. Data Analytics & Big Data Engineering
ข้อมูลคือ “น้ำมันใหม่” ขององค์กรยุคดิจิทัล ธุรกิจไทยในหลากหลายอุตสาหกรรม เช่น E-commerce, ธนาคาร, การผลิต และสุขภาพ ต่างต้องการคนที่สามารถเปลี่ยนข้อมูลให้เป็นกลยุทธ์ได้
ทักษะที่เป็นที่ต้องการ:
- การเขียน SQL/NoSQL และการสร้าง Data Pipeline
- การใช้เครื่องมือ BI เช่น Power BI, Tableau
- ความเข้าใจระบบ Cloud เช่น AWS, GCP, Azure
เพราะอะไรถึงสำคัญ: ผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจบนพื้นฐานของ “ข้อมูลจริง” แทนการคาดเดา
3. Cloud Computing & DevOps
Cloud คือโครงสร้างพื้นฐานหลักขององค์กรยุคใหม่ โดยเฉพาะเมื่อมีการลงทุนจากบริษัทระดับโลก เช่น Google Cloud ที่เปิด Data Center ในไทย
ทักษะที่เป็นที่ต้องการ:
- การออกแบบ Cloud Architecture
- การใช้งาน Kubernetes, Docker, และระบบ CI/CD
- ความเข้าใจ Serverless และการปรับต้นทุนระบบให้เหมาะสม
เพราะอะไรถึงสำคัญ: ทีมที่มีทักษะด้าน Cloud จะช่วยให้องค์กรเติบโตเร็ว ปลอดภัย และพร้อมขยายได้ทุกเมื่อ
4. Cybersecurity & Data Protection
เมื่อ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) มีผลบังคับใช้เต็มรูปแบบ ความปลอดภัยของข้อมูลจึงเป็นสิ่งที่องค์กรไทยให้ความสำคัญสูงสุด
ทักษะที่เป็นที่ต้องการ:
- การพัฒนาโปรแกรมอย่างปลอดภัย (Secure Coding, DevSecOps)
- การตอบสนองต่อเหตุการณ์ (Incident Response)
- ความรู้ด้านกฎหมายและมาตรฐานความปลอดภัยข้อมูล
เพราะอะไรถึงสำคัญ: ความไว้วางใจของลูกค้าคือหัวใจสำคัญของธุรกิจ องค์กรที่รักษาข้อมูลได้ดีจะได้เปรียบอย่างยั่งยืน
5. Full-Stack Software Development
แม้เทคโนโลยีใหม่ๆ จะเกิดขึ้นมากมาย แต่ “Developer” ยังคงเป็นกำลังหลักของการขับเคลื่อนดิจิทัล โดยเฉพาะผู้ที่ทำได้ทั้ง Front-end และ Back-end
ทักษะที่เป็นที่ต้องการ:
- Front-end: React, Vue.js, Angular
- Back-end: Node.js, Python, Java, PHP
- การเชื่อมต่อ API และออกแบบระบบแบบ Microservices
เพราะอะไรถึงสำคัญ: Full-Stack Developer ช่วยให้องค์กรพัฒนาโปรเจกต์ได้เร็วขึ้น ลดความซับซ้อนในการบริหารทีม
สรุปสำหรับองค์กรไทย
เพื่อให้แข่งขันได้ในปี 2025 องค์กรควรทำดังนี้:
- วางกลยุทธ์การสรรหา โดยเน้นทักษะที่เป็นที่ต้องการสูง
- ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาทักษะ ให้กับทีมภายใน
- ร่วมมือกับบริษัทผู้เชี่ยวชาญด้าน Recruitment เพื่อหาคนให้เหมาะสมรวดเร็วขึ้น
บทสรุป
“ช่องว่างของทักษะ” (Skill Gap) ด้านเทคโนโลยีในไทยคือความท้าทาย แต่ก็เป็นโอกาสสำหรับองค์กรที่พร้อมปรับตัวและดึงดูดคนเก่งด้าน IT
หากคุณกำลังมองหาบุคลากรด้าน IT ที่มีทักษะตรงจุด
ISM Technology Recruitment คือพันธมิตรที่ช่วยคุณค้นหาและคัดสรรผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีทั้งแบบประจำและ Outsource เราช่วยให้คุณสร้างทีม IT ได้รวดเร็ว และตรงความต้องการ
ติดต่อเราเพื่อเริ่มต้นสร้างทีมเทคโนโลยีแห่งอนาคตของคุณวันนี้ คลิกเลย!