คนไอทีมักถูกมองว่าเป็นสายงานที่มีการเปลี่ยนงานบ่อย บ้างก็ว่าไม่สู้งาน ชอบงานสบาย ที่เงินเดือนเยอะๆ (ว่าแต่ใครบ้างล่ะจะไม่ชอบ) ซึ่งส่วนหนึ่งก็ยอมรับว่ามีคนแบบนั้นอยู่จริง แต่จะว่าไปแล้วสาเหตุส่วนหนึ่งน่าจะมาจากเรื่องของ Generation ที่คนยุคนี้ที่เป็น Gen Y มักไม่ค่อยชอบทำอะไรที่จำเจ ซ้ำซาก ชอบความท้าทายอยากรับผิดชอบงานที่สามารถบริหารจัดการเองได้ แต่ก็ยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่ทำให้คนไอทีย้ายงานบ่อยกว่าสายงานอื่น เรามาดูกันเลยว่ามีปัจจัยอะไรบ้าง
1. เป็นคนเก่งมีความสามารถสูงมาก
สำหรับประเด็นนี้ก็เป็นที่แน่นอนอยู่แล้วว่า คนที่เก่ง มีความสามารถ เรียนรู้ได้เร็ว ก็ย่อมมีหนทางให้เลือกเยอะอยู่แล้ว คนไอทีที่เก่งๆ พอทำงานไปสักระยะ ด้วยความที่เรียนรู้เร็ว พวกเขาก็อยากที่จะเรียนรู้ให้มากกว่าเดิมอีก อยากที่จะเพิ่ม Challenge ให้ตัวเองมากกว่าเดิม คนกลุ่มนี้มีนิสัยรักความก้าวหน้า พวกเขาเลยพยายามเสาะแสวงหาโอกาสดีๆ อยู่เสมอ เพื่อที่พวกเขาจะได้ก้าวหน้ามากยิ่งขึ้น และที่สำคัญคือ คนกลุ่มนี้มักจะชอบที่จะเติบโตในสายอาชีพอย่างรวดเร็วซะด้วย เพราะพวกเขารู้ศักยภาพของตนเอง ในขณะเดียวกันคงปฏิเสธไม่ได้ว่า องค์กรส่วนใหญ่ก็ล้วนอยากรับคนเก่งๆ เข้ามาทำงานด้วยอยู่แล้ว
2. โดนคู่แข่งดึงตัวไป/มีโอกาสดีๆ เข้ามาหาเอง
คนไอทีบางคน อาจจะมีประสบการณ์ทำงานมาในธุรกิจใดธุรกิจหนึ่งมานานพอสมควร จนเข้าใจธุรกิจนั้นๆ ไปแล้ว ชนิดที่ว่า ย้ายไปปุ๊บก็มองออกเลยว่า ธุรกิจนี้ต้องการอะไร มองปัญหาที่ธุรกิจนั้นมักจะเจอออก ลองคิดดูว่า ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจหรือหัวหน้างานแล้ว มีคนที่เข้ามาปุ๊บก็ทำงานได้ปั๊บ โดยไม่ต้องเสียเวลาเรียนรู้/สอนงาน แถมเอาประสบการณ์จากที่อื่นมาพัฒนาได้เลย เป็นคุณจะไม่อยากได้เหรอครับ คนลักษณะนี้นี่แหละที่มักจะโดนคู่แข่งดึงตัวไปทำงานด้วย แถมได้ Offer ที่ดีๆ ซะด้วยสิ
3. เปลี่ยนงานเพื่อความก้าวหน้า
เชื่อว่ามีคนไอทีหลายคน คงเคยได้ได้ยินประโยคในทำนองที่ว่า “ถ้าหัวหน้าไม่ลาออก ลูกน้องก็ขึ้นไม่ได้” กันมาบ้างแล้ว ซึ่งในความเป็นจริงก็เป็นเช่นนั้น ยิ่งระดับของตำแหน่งงานสูงขึ้นเท่าไร จำนวนคนที่ดำรงตำแหน่งนั้นก็ยิ่งน้อยลงไปด้วย แต่ในขณะที่คนทำงานส่วนใหญ่ก็ล้วนอยากที่จะก้าวหน้ากันทุกคน กรณีนี้ขอยกตัวอย่าง ตำแหน่ง IT Manager ซึ่งเห็นได้ชัดเจน ถ้าตราบใดที่ Manager ของคุณไม่ลาออก หรือย้ายไปทำงานในส่วนอื่นๆ มันก็ยากที่คุณจะเลื่อนตำแหน่งไปทดแทนเขาหรือไปเป็น IT Manager อีกคน คุณคงนึกภาพออกใช่ไหมครับ
4. ประสบกับปัญหาต่างๆ ในที่ทำงาน
4.1 ปัญหาด้านนโยบายการบริหาร/กฏเกณฑ์ต่างๆ
คนไอทีหลายคน พอได้มีโอกาสไปทำงานแล้ว พบว่า Career Path ของตัวเองดูจะไม่ค่อยสดใส อาจจะมีสาเหตุเพราะ หัวหน้าค่อนข้างเคี่ยว ตั้งเกณฑ์การทำงานที่ต้องได้ผลงานที่ Perfect เท่านั้น หรือมีทีมงานในแผนกเยอะมากๆ กว่าจะได้เลื่อนตำแหน่งแต่ละครั้งก็ต้องรอตามลำดับอาวุโสอีก แถมลักษณะงานก็มีแบบซ้ำๆ เดิมๆ ไม่มีโอกาสได้พัฒนาความรู้ความสามารถ บริษัทก็ไม่ค่อยให้โอกาสได้ไป Training เพื่ออัพเดทความรู้/ทักษะไอทีเลย เป็นต้น พอคนไอทีเห็นแบบนี้ก็รู้สึกว่าหันไปทางไหนก็ดูจะตันไปเสียหมด สู้ไปหาโอกาสเติบโตที่อื่นน่าจะดีกว่า
4.2 ปัญหาเกี่ยวตัวบุคคล
คนไอทีหลายคน ที่ย้ายงานเพราะสาเหตุนี้ ส่วนหนึ่งอาจจะเพราะความคาดหวังของตนเองต่อองค์กร เช่น ได้มาทำงานในองค์กรใหญ่ คาดหวังว่าน่าจะทำงานกันอย่างมืออาชีพ น่าจะได้เรียนรู้อะไรใหม่ๆ มากมาย แต่ที่ไหนได้ พอมาทำจริงๆ ดันมี “การเมือง” ในแผนกหรือองค์กรเต็มไปหมด หรืออาจจะเข้ากับหัวหน้า/เพื่อนร่วมงานไม่ได้ก็มี เลยรู้สึกไม่มีความสุข ในการทำงานและรู้สึกว่ามันไม่ไหวจริงๆ อีกส่วนหนึ่งอาจจะเห็นว่าปัญหาที่เจอในแผนกหรือองค์กรเป็นสิ่งที่ไม่สอดคล้องต่อความก้าวหน้าหรือเป้าหมายชีวิตของเขา ก็เลยต้องหาที่ทำงานใหม่ที่ส่งเสริมต่อความก้าวหน้าและเป้าหมายของเขาก็แค่นั้นเอง
จะว่าไปแล้ว “การเปลี่ยนงานบ่อย” ก็สามารถมองได้ทั้งมุมที่ดีและไม่ดี ถือเป็นดาบ 2 คมได้เช่นกัน เพราะเราไม่มีทางรู้เลยว่าคนอื่นจะคิดอย่างไรกับเรา บางส่วนก็เปลี่ยนงานเพราะอยากอัพเงินเดือนหรือไม่สู้งาน/ไม่อดทน ก็มีให้เห็นกันอยู่ แต่หากเปลี่ยนงานแบบในบทความนี้แล้ว เชื่อว่าน่าจะมีเหตุมีผลมากเพียงพอและเหมาะสมที่จะบอกผู้สัมภาษณ์ได้ว่า เพราะอะไรเราถึงได้เปลี่ยนงานบ่อย ในขณะดียวกันเราก็ต้องพิสูจน์ให้เขาเห็นว่า เรามีความสามารถจริงและมีเป้าหมายที่ชัดเจน ซึ่งสามารถมองในมุมบวกได้
ISM Technology Recruitment Ltd. (#1 Tech Recruiter in Thailand) บริษัทเราเชี่ยวชาญในธุรกิจ IT Recruitment & IT Outsourcing โดยเฉพาะ เปิดทำการกว่า 25 ปี มีพนักงานทุกสายและทุกระดับทางด้าน IT ที่ได้ร่วมงานกับลูกค้าองค์กรใหญ่ที่มีชื่อเสียงและบริษัทข้ามชาติมากมาย หากคุณเป็นคน IT ที่อยากทำงานที่ท้าทายและร่วมงานกับองค์กรชั้นนำ ฝากประวัติการทำงาน (Resume) ของคุณไว้กับ ISM ได้ที่ https://www.ismtech.net/submit-your-resume แล้วคุณจะพบว่าอนาคตและโอกาสก้าวหน้ามากมายกำลังรอคุณอยู่