ไอเดีย & เคล็ดลับ

ปกติเรามักจะได้ยินกันว่า คนเปลี่ยนงานบ่อยมักจะดูไม่ค่อยดี แต่ทำไมคนไอที(บางคน)เปลี่ยนงานบ่อยแต่กลับเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ

อยากเป็น “โปรแกรมเมอร์” ที่ดี จำเป็นต้องมี “เมนเทอร์” ไหม? คุณ Mario (CEO ของ DevriX.com) ได้ให้มุมมองที่น่าสนใจในเรื่องนี้ เรามาอ่านกันเลย

บทความนี้เป็นของคุณ Lauren Long ซึ่งเป็น Software Engineer ที่ Google เธอได้ถ่ายทอดเรื่องราวว่า เธอไม่ใช่สไตล์ของคนที่เป็น Programmer เลย

หัวหน้างานหลายคนที่เก่งมากตอนเป็นลูกน้องถือ แต่กลับทำได้ไม่ดีตอนเป็นหัวหน้า เรามาดูกันว่าเกิดจากสาเหตุใดบ้าง พร้อมแนวทางแก้ปัญหา

บทความนี้เขียนขึ้นมาเพื่อเตือนใจคนไอทีว่า ในโลกของธุรกิจนั้น ไม่มีอะไรที่แน่นอน มาดู 5 สัญญาณเตือนว่า คุณ(อาจ)ไม่เป็นที่ต้องการของบริษัทแล้ว

คนไอทีมักถูกมองในแง่ลบเพราะเปลี่ยนงานบ่อย แต่ยังมีปัจจัยอื่นที่ทำให้คนไอทีย้ายงานบ่อย มาดูกันเลยว่ามีปัจจัยอะไรบ้าง

คนไอทีหลายคนทำงานมาหลายปี แต่รู้สึกเหมือนยังไม่ไปถึงไหน มาดูกันว่า มีสาเหตุใดบ้าง ที่ทำงานมานาน แต่กลับไม่โตสักที

มีคนไอทีหลายคน ที่อาจรู้สึกผิดตอนที่พวกเขาคิดจะลาออก วันนี้ทีมงาน ISM มีวิธีแก้ไขและลดความรู้สึกผิดเหล่านั้น มาบอกกัน

โดยทั่วไป พวกเราต้องเซ็นสัญญาจ้างงานก่อนเริ่มงาน วันนี้ทีมงานมีข้อแนะนำในกรณีที่คุณ “เซ็นสัญญาจ้าง” แล้ว แต่ “ไม่อยากไป” จะทำอย่างไรดี?