เมื่อพูดถึง “งาน Contract” หรือ “งานสัญญาจ้าง” คงมีคนไอทีหลายท่านที่มองงานประเภทนี้ในแง่ลบมากกว่าแง่บวก แต่ทุกอย่างล้วนมี 2 ด้าน มันขึ้นอยู่กับ ประสบการณ์ อายุ มุมมอง หรือสถานการณ์ ณ ช่วงเวลานั้นๆ ของแต่ละบุคคล วันนี้เราจะมาดูกันว่า เจ้าโอกาสที่คนมักจะมองข้ามนั้นมีอะไรบ้าง
ในบทความนี้มุ่งเน้นในการ “เปิดมุมมอง” ที่หลากหลายให้กับคนทำงาน ไม่ได้เป็นการบอกว่างานรูปแบบใดดีหรือแย่ไปกว่ากัน เพราะมันขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย และไม่ขอลงรายละเอียดของเรื่องเงื่อนไขสัญญาใดๆ (เพราะมันแตกต่างกันไปตามบริษัท/ธุรกิจ/รูปแบบงาน) อีกทั้งงานแบบ Contract ก็เกิดขึ้นมานานแล้ว และมีงานลักษณะนี้อยู่ไม่น้อย ดังนั้น ผู้อ่านสามารถนำไปใช้ประกอบการตัดสินใจด้วยตัวเองได้
จากที่อ้างอิงตอนต้นว่า มีหลายคนมองงาน Contract ไปในแง่ลบมากกว่าแง่บวกนั้น เรามาดูกันก่อนว่า เจ้าแง่ลบนั้นมีอะไรบ้าง? หลักๆ คงหนีไม่พ้นเรื่อง “ความมั่นคง” “ผลประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ” รวมทั้ง “ความรู้สึกน้อยเนื้อต่ำใจ” (เพราะคิดว่า คนทำงาน Contract ก็เปรียบเสมือนพลเมืองชั้น 2 ของบริษัทที่มีสิทธิต่างๆ น้อยกว่าพนักงาน Permanent) แต่หากเราจะมองถึงเรื่อง “เนื้องานจริง” คงต้องบอกว่า งาน Contract ไม่ได้ด้อยคุณค่าไปกว่า งาน Permanent หรืองานประจำเลย และที่สำคัญคือ เรื่องของ “โอกาส” ที่หลายๆ คนอาจมองข้ามไป
หากคุณสังเกตงานที่เป็นลักษณะ Contract คุณมักจะเห็นว่า ต้องการคนที่มีประสบการณ์ หรือความเชี่ยวชาญบางอย่างเป็นพิเศษ นั่นหมายถึง ต้องการคนที่มีความสามารถและมีความพร้อมในการทำงาน ไม่ต้องสอนงานหรือนำไป Training ให้มากมาย ดังนั้น เมื่อพูดถึงคุณค่าแล้ว คุณไม่ได้ด้อยไปกว่าพนักงานประจำแต่อย่างไร
ในเรื่องความมั่นคง ถ้าหมายถึง คุณจะอยู่บริษัทนั้นไปได้ยาวๆ งานประจำก็คงจะตอบโจทย์มากกว่างาน Contract แน่นอน แต่ในความเป็นจริง คงมีปัจจัยมากมายที่คุณจะนำมาพิจารณาใช่ไหมว่าจะทำงานที่นั่นไปนานๆ หรือไม่ เช่น โอกาสก้าวหน้ามากน้อยแค่ไหน หัวหน้างานสนับสนุนไหม เพื่อนร่วมงานเป็นอย่างไร รายได้-สวัสดิการตอบโจทย์ชีวิตคุณ ณ ช่วงเวลานั้นไหม เป็นต้น แต่ถ้าความมั่นคง หมายถึง สิ่งที่ทำให้คุณเก่งขึ้น พัฒนาตัวเองตลอดเวลาในหลากหลายด้าน ซึ่งส่งผลดีต่ออนาคตแล้วล่ะก็ งาน Contract ก็ไม่ได้แตกต่างอะไรกับงานประจำ
ส่วนเรื่อง ผลประโยชน์และสวัสดิการต่างๆ ที่หลายคนมองว่าได้รับน้อยกว่าพนักงานประจำนั้น นั่นก็คือเรื่องจริง หากคุณสังเกตดีๆ จะเห็นว่าสวัสดิการเหล่านั้น มันถูกชดเชยด้วยเงินเดือนที่คุณจะได้รับ มากกว่าเงินเดือนพนักงานประจำ (เมื่อเทียบใน Level เดียวกัน) หากคุณไม่ได้ใช้สิทธิ์ทุกอย่างของสวัสดิการที่บริษัทมีให้ บางทีการได้รับเงินเดือนสูงไปเลยอาจจะตอบโจทย์สำหรับบางคน และตัวคุณเองคงมีคำตอบในใจว่า เงินเดือนที่ได้รับมันคุ้มค่าไหม
มาถึงเรื่องโอกาสที่มองข้ามกัน ส่วนใหญ่บริษัทที่มีการจ้างงานแบบ Contract มักเป็นบริษัทขนาดใหญ่ มีชื่อเสียง หรือเป็น Multinational company ดังนั้น ใครที่ได้มีโอกาสเข้าไปทำงานในบริษัทเหล่านี้ น่าจะได้เรียนรู้อะไรหลายๆ อย่าง ทั้งรูปแบบการทำงาน ได้ทำงานร่วมกับคนเก่งๆ หรือมืออาชีพ ได้มีส่วนร่วมในระบบงานหรือ Project ที่มีขนาดใหญ่ ได้มีโอกาสทดลองและเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ ก่อนคนอื่น และที่ได้เรียนรู้โดยไม่ได้ตั้งใจคือ พวกทักษะต่างๆ ทั้งการได้ประสานงานกับหลากหลายฝ่าย ทำงานเป็นทีมใหญ่ รวมทั้งทักษะทางภาษา นี่คือโอกาสที่ไม่สามารถตีออกมาเป็นมูลค่าได้ โอกาสที่คนทำงานประจำอีกหลายๆ คนไม่มีโอกาสได้รับ บางครั้งต่อให้ตำแหน่งสูงกว่าก็อาจไม่มีโอกาสได้ทำด้วยซ้ำ
ถึงตอนนี้ คุณอาจเกิดคำถามในใจว่า แล้วทำไมบริษัทเหล่านั้นถึงไม่รับคุณเป็นพนักงานประจำล่ะ ทั้งที่คุณก็มีความสามารถ อันนี้คงไม่สามารถตอบแทนบริษัทหรือองค์กรเหล่านั้นได้ และเราคงจะไป Control เขาไม่ได้ แต่สิ่งที่คุณทำได้คือ การพัฒนาตัวเอง พัฒนาทักษะทั้งในงานและ ทักษะจำเป็นอื่นๆ ให้อยู่ในระดับที่อยู่ในมาตรฐานที่สูง เมื่อไรที่คุณทำได้ นั้นหมายถึง มีโอกาสมากมายที่กำลังเปิดประตูรอรับคุณอยู่ ถึงตอนนั้นจริงๆ คุณอาจจะไม่สนใจแล้วก็ได้ว่า นี่เป็นงาน Permanent หรืองาน Contract เพราะคุณรู้ว่า คุณมีคุณค่า และมีความสามารถที่ใครๆ ก็ต้องการ บางทีการที่เราอยู่นอก Comfort Zone จะทำให้เรารู้จักต่อสู้ดิ้นรน เราจะพัฒนาตัวเองตลอดเวลา รู้จักปรับตัว และไม่ยึดติดกับความสบายที่ได้รับ สิ่งเหล่านี้แหละ ที่ทำให้คุณก้าวข้ามการย่ำอยู่กับที่ และอาจนำพาคุณไปสู่สิ่งที่ดีกว่าก็ได้ ใครจะไปรู้
ISM Technology Recruitment Ltd. (#1 Tech Recruiter in Thailand) เราเชี่ยวชาญในธุรกิจ IT Recruitment & IT Outsourcing โดยเฉพาะ เปิดทำการกว่า 25 ปี มีพนักงานทุกสายและทุกระดับทางด้าน IT ที่ได้ร่วมงานกับลูกค้าองค์กรใหญ่ที่มีชื่อเสียงและบริษัทข้ามชาติมากมาย หากคุณเป็นคน IT ที่อยากทำงานท้าทายและร่วมงานกับองค์กรชั้นนำ สามารถฝากประวัติการทำงาน (Resume) ของคุณไว้กับ ISM ได้ที่ https://www.ismtech.net/submit-your-resume แล้วคุณจะพบว่าอนาคตและโอกาสก้าวหน้ากำลังรอคุณอยู่