การสัมภาษณ์งานอาจทำให้ผู้สมัครทุกคน รวมถึงคนไอทีอย่างพวกเรารู้สึกประหม่า แต่การสัมภาษณ์งานก็เป็นส่วนสำคัญของกระบวนการจ้างงาน บทความนี้จะมาแนะนำ เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ และแสดงให้นายจ้างเห็นว่า เหตุใดคุณจึงเหมาะสมกับตำแหน่งงานนี้มากที่สุด กับ 10 เคล็ดลับ ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน อย่างมีประสิทธิภาพ มาดูกันเลย
1. Tell me about yourself (แนะนำเกี่ยวกับตัวคุณ)
คำถาม “แนะนำเกี่ยวกับตัวคุณ” มักจะถูกถามเมื่อเริ่มต้นการสัมภาษณ์ สิ่งแรกที่ควรทำเพื่อตอบคำถามนี้ คือ การพูดถึงประสบการณ์และความสำเร็จที่เกี่ยวกับงานของคุณ ซึ่งคุณควรพิจารณาด้วยว่า งานปัจจุบันของคุณเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครอย่างไร ตัวอย่างเช่น คุณอาจเริ่มต้นด้วยการพูดถึงสถานการณ์ปัจจุบัน และย้อนเวลากลับไปด้วยการพูดถึง ประเด็นที่สำคัญ ๆ ตลอดเส้นทางอาชีพของคุณ เป็นต้น
2. What are your strengths and weaknesses? (จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?)
ไม่ใช่แค่ในการสมัครงานเท่านั้น ที่คุณมักจะได้ยินคำถามนี้ อย่างไรก็ตาม จะมีการถามคำถามนี้เพื่อประเมินความตระหนักในตนเองและวิธีจัดการกับความท้าทาย คุณสามารถตอบคำถามนี้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเน้นไปที่ความสามารถของคุณ และแสดงให้เห็นว่าคุณมีวิธีจัดการกับจุดอ่อนของคุณอย่างไร และที่สำคัญคุณควรเตือนตัวเองเสมอว่าต้องซื่อสัตย์ และหลีกเลี่ยงคำตอบแบบทั่วไปหรือไม่เฉพาะเจาะจง
3. What are your career goals? (เป้าหมายในการทำงานของคุณคืออะไร?)
แน่นอนว่าคุณต้องเคยเจอคำถามนี้ในการสัมภาษณ์งานเกือบทุกครั้ง เพราะการถามถึงเป้าหมายในการทำงานหรือในอาชีพของคุณ เป็นเหมือนตัวประเมินความมุ่งมั่นตั้งใจของคุณ และสิ่งที่คุณหวังว่าจะทำให้สำเร็จในบทบาทหรือตำแหน่งที่คุณสมัคร
คุณสามารถตอบคำถาม โดยทำให้เป้าหมายของคุณสอดคล้องกับพันธกิจของบริษัท และแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นตั้งใจ นอกจากนี้ คุณอาจจะเริ่มต้นด้วยเป้าหมายระยะสั้น แล้วจึงขยับไปสู่เป้าหมายระยะยาว ดังนั้น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพ คุณควรมีทักษะและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น สำหรับเป้าหมายของคุณด้วย
4. What is your greatest achievement? (ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?)
“ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร” คำถามนี้ใช้เพื่อประเมินคุณสมบัติ ทักษะ หรือความสามารถของคุณ และช่วยให้เข้าใจความสำเร็จที่ผ่านมาของคุณ คุณสามารถตอบคำถามนี้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่ควรบอกเพียงความสำเร็จทั้งหมดที่คุณมีเท่านั้น แต่คุณควรเลือกความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานที่สมัคร และแสดงให้เห็นถึงทักษะของคุณ ข้อสำคัญคือ ควรให้คำตอบที่เฉพาะเจาะจง
5. How do you handle stress or pressure? (คุณจัดการกับความเครียดหรือความกดดันอย่างไร?)
เป็นเรื่องปกติที่เราทุกคนจะรู้สึกกดดันหรือเครียดในระหว่างการสัมภาษณ์ และเมื่อใดก็ตามที่คำถามนี้ถูกถามขึ้น ให้ถามตัวคุณเองว่า คุณกำลังจัดการกับความกดดันในปัจจุบันอย่างไร คุณสามารถยกตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงว่า ที่ผ่านมานั้น คุณมีวิธีจัดการกับความเครียดเหล่านั้นอย่างไรบ้าง
6. Why did you leave your previous job? (ทำไมคุณถึงออกจากงานเดิม?)
คุณอาจอยากพูดตามความเป็นจริง เมื่อถูกนายจ้างถามคำถามนี้ ซึ่งการพูดความจริงเป็นสิ่งที่ดี แต่ความซื่อสัตย์มากเกินไปนั้น ก็อาจทำร้ายคุณได้เช่นกัน ในการตอบคำถามนี้ด้วยความซื่อสัตย์ คุณควรพยายามคิดเชิงบวกเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณลาออก และหลีกเลี่ยงการพูดในแง่ลบเกี่ยวกับเจ้านายหรือบริษัทเดิม เพราะพวกเขาอาจคิดว่าคุณจะทำสิ่งเดียวกัน เมื่อคุณต้องการออกจากงานที่คุณกำลังสมัครอยู่
7. What are your salary expectations? (คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่?)
“คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่” การถามคำถามนี้ เพื่อประเมินความคาดหวังของคุณและดูว่าสอดคล้องกับงบประมาณของบริษัทหรือไม่ หากคุณต้องการให้คำตอบที่มีประสิทธิภาพสำหรับคำถามนี้ คุณต้องทำการค้นหาช่วงเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานนั้น ๆ และเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อคุณเจอคำถามนี้ คุณควรมั่นใจในการตอบคำถาม และหลีกเลี่ยงการระบุจำนวนที่เฉพาะเจาะจง (เว้นแต่จะถูกถามเท่านั้น)
8. Why do you want to work here? (ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่?)
เป็นอีกหนึ่งคำถามที่พบบ่อย “ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่” คำถามนี้ถามเพื่อช่วยให้พวกเขาสามารถประเมินได้ว่า คุณมีความสนใจในบริษัทและบทบาท/ตำแหน่งนี้มากน้อยเพียงใด คุณสามารถตอบคำถามนี้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยแสดงถึงความหลงใหลของคุณที่มีต่อ ผลิตภัณฑ์/บริการ/พันธกิจ ของบริษัท และอธิบายว่าทำไมคุณถึงชอบความรับผิดชอบในบทบาทหรือตำแหน่งนี้ คุณยังสามารถอธิบายภาพที่คุณเห็นตัวเองประสบความสำเร็จในบทบาทนี้ได้อีกด้วย เมื่อพิจารณาจากทักษะและประสบการณ์ของคุณ
9. What can you bring to the company? (คุณสามารถทำอะไรให้กับบริษัทได้บ้าง?)
“คุณสามารถทำอะไรให้กับบริษัทได้บ้าง” เป็นคำถามสัมภาษณ์งานยอดฮิต เพื่อประเมินทักษะ ประสบการณ์ และคุณค่าของบริษัท ในการตอบคำถามนี้ คุณควรมีทัศนคติเชิงบวกและกระตือรือร้น ในความสามารถของตนเองและสิ่งที่คุณจะนำเสนอหรือทำให้กับบริษัทได้ คุณควรอธิบายให้เห็นภาพหรือยกตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมและเฉพาะเจาะจง รวมถึงสามารถนำไปปฏิบัติใช้ได้จริง เพื่อแสดงให้เห็นว่าทักษะและประสบการณ์ของคุณนั้น สอดคล้องกับความต้องการของบริษัทอย่างไร
10. Do you have any questions for us? (มีคำถามหรือข้อสงสัยเพิ่มเติมจะถามไหม?)
“มีคำถามหรือข้อสงสัยเพิ่มเติมจะถามไหม” นี่เป็นคำถามยอดฮิตอีกหนึ่งคำถาม จุดประสงค์เพื่อประเมินความสนใจของคุณในงานหรือบริษัท ในการตอบคำถามนี้ คุณควรถามคำถามที่มีความหมายและมีแง่คิดที่ดี ซึ่งแสดงถึงความสนใจที่แท้จริงของคุณในตำแหน่งและบริษัทนั้น
ควรหลีกเลี่ยงคำถามที่ได้รับคำตอบแล้ว ดังนั้น ต้องใช้ความรอบคอบในการถามคำถาม เพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณเอาใจใส่ในระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่? คุณสามารถใช้โอกาสนี้ถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือคำชี้แจงในหัวข้อที่สำคัญ เพื่อเป็นข้อมูลสำคัญช่วยให้คุณประกอบการตัดสินใจเกี่ยวกับงานนี้
ทั้งหมดนี้ เป็นคำถามที่คนส่วนใหญ่มักจะเจอระหว่างการสัมภาษณ์งาน แต่ด้วยปัจจุบัน หลายองค์กรมีคนทำงานที่หลากหลาย Generation ซึ่งคนแต่ละช่วงอายุ ก็อาจมีแนวคิดหรือรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกัน จึงมีโอกาสที่จะเกิดความขัดแย้งกันในการทำงานกันได้ ดังนั้น ทีมงานจึงมีอีกหนึ่งคำถามสัมภาษณ์งาน ที่คุณควรเตรียมตัวเอาไว้ ก็คือ
How do you handle conflicts with coworkers or supervisors? (คุณจะจัดการกับข้อขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานอย่างไร?)
“คุณจะจัดการกับข้อขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้างานอย่างไร” มักถูกถามระหว่างการสัมภาษณ์งานเพื่อประเมินว่า คุณสามารถจัดการและแก้ไขข้อขัดแย้งระหว่างบุคคลในที่ทำงานได้ดีเพียงใด ในการตอบคำถามนี้ คุณควรเน้นย้ำถึงความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การรับฟังอย่างกระตือรือร้น และค้นหาวิธีแก้ปัญหาความขัดแย้ง โดยแสดงให้เห็นทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และความมุ่งมั่นของคุณในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี
สุดท้ายนี้ การสัมภาษณ์งานอาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่การเตรียมตัวที่ถูกต้อง นั้นเป็นสิ่งสำคัญ และทั้งหมดนี้คือ 10 เคล็ดลับ ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน อย่างมีประสิทธิภาพ อย่าลืมฝึกฝนคำตอบและมั่นใจในความสามารถของคุณ ขอให้โชคดีนะคะ!
เมื่อ หางาน IT ให้ ISM Technology Recruitment เป็นอีกหนึ่งตัวช่วย เพื่อให้คุณได้ “ชีวิตการทำงานในแบบที่คุณต้องการ” เพียงส่ง Resume มาที่นี่
ISM เชี่ยวชาญในธุรกิจ IT Recruitment & IT Outsourcing โดยเฉพาะ ได้เปิดทำการมาแล้วกว่า 30 ปี มีพนักงานทุกสายและทุกระดับทางด้าน IT ที่ได้ร่วมงานกับลูกค้าองค์กรใหญ่ที่มีชื่อเสียงและบริษัทข้ามชาติมากมาย