การสัมภาษณ์งานด้านไอที (ตอนที่ 1)

การสัมภาษณ์งานด้านไอที (ตอนที่ 1)

HOME › การสัมภาษณ์งานด้านไอที (ตอนท...

เคล็ดลับเพื่อการสัมภาษณ์งานด้านไอทีให้ประสบผลสำเร็จ (ตอนที่ 1)

การเตรียมตัวเล็กๆ น้อยๆ ก่อนการสัมภาษณ์งานสามารถทำให้เกิดความแตกต่างและเพิ่มโอกาสให้คุณได้ประสบผลสำเร็จเมื่อสมัครงาน
สามสเต็ปด้านล่างนี้คือสิ่งที่ใครก็ตามที่ซีเรียสกับการหางานด้านไอทีควรใส่ใจสักเล็กน้อยก่อนที่จะไปสัมภาษณ์งาน

1.) เรียนรู้ทุกๆอย่างที่เกี่ยวกับธุรกิจของบริษัทให้มากที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้
ใช้เวลาสักชั่วโมงเพื่ออ่านรายละเอียดต่างๆของบริษัทที่คุณเซิร์ชหามาได้ ไม่ใช่แค่เว็บไซต์ของตัวบริษัทเอง แต่หาจากแหล่งอื่นๆ ด้วย เช่น บล็อก, เพจบนเฟสบุ้ค, ทวิตเตอร์ ฯลฯ หากบริษัทที่คุณกำลังจะไปสัมภาษณ์ เป็นบริษัทใหญ่ หรือเป็นบริษัทมหาชน แหล่งที่ดีที่คุณควรไปหาข้อมูลคือเว็บที่เกี่ยวกับการลงทุน หลายๆ เว็บที่เกี่ยวกับการลงทุนนี้มักจะมีรายงานการวิเคราะห์เกี่ยวกับธุรกิจของบริษัท, มาร์เก็ตแชร์, วิเคราะห์คู่แข่ง, และหุ้นส่วนของบริษัท

2.) ลองเช็คดูว่าบริษัทโพสต์ตำแหน่งงานว่างเป็นจำนวนมากหรือไม่ (ทั้งในสาขาไอที และไม่ใช่สาขาไอที)
สิ่งเหล่านี้จะทำให้คุณได้เก็ทไอเดียว่าบริษัทมีทิศทางในการขยายธุรกิจอย่างไร (และขยายไปที่ไหน) หากเป็นบริษัทข้ามชาติแล้ว มีประกาศตำแหน่งงานงานว่างในไทยเยอะหรือไม่? หรือว่าบริษัทได้ประกาศในภูมิภาคอื่นๆอีกหรือเปล่า? ลองเปรียบเทียบข้อมูลนี้กับข้อมูลที่คุณได้มาเกี่ยวกับบริษัทในข้อ 1 ดู

3.) รู้ว่าเราต้องสัมภาษณ์กับใคร
จะเห็นได้ว่า จากข้อ 2 นั้น การสัมภาษณ์และการเข้าหาของคุณต่อผู้สัมภาษณ์ จะมีความแตกต่างเล็กน้อย ขึ้นอยู่กับคนที่คุณจะเจอในการสัมภาษณ์ และหน้าที่ของเขาในบริษัท อย่างน้อยที่สุดคุณควรจะทราบว่า คนที่คุณจะเจอเป็นใคร อาจจะเป็นคนในแผนกฝ่ายบุคคล ผู้จัดการของตำแหน่งที่คุณสมัครเข้าไป หรือระดับผู้จัดการทั่วไป หรือฝ่ายเทคนิค (แม้กระทั่งต้องเจอทั้งหมดดังที่กล่าวไปข้างต้น) ถ้าเป็นไปได้ก็หาชื่อของเขาเหล่านั้น คุณสามารถศึกษาเขาโดยเฉพาะ หรืออาจจะเรียนรู้สักหนึ่งหรือสองอย่างที่เขาสนใจ สิ่งนี้อาจจะช่วยให้คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สัมภาษณ์ได้ ตัวอย่างเช่น หนึ่งในผู้สัมภาษณ์อาจจะเคยทำงานในอีกบริษัทนึงที่ลักษณะคล้ายกับบริษัทที่คุณเคยทำ หรืออาจจะจบการศึกษาจากสถาบันเดียวกับคุณ เป็นต้น